リビングロース・コンサルティング株式会社は人と組織の
課題解決を専門とするコンサルティング会社です。

人材マネジメントには「4つの課題と4つの勝因」があります。そこで表わされる領域全体を俯瞰する視点がなければ、お客様の真の課題を特定することができず、最適なソリューションをご提案することもできません。

弊社のコンサルティングでは基本的に”ありもの”の販売はいたしません。特に人事制度を浸透定着させていくためにはクライアントのキーパーソンの方々に制度へのオーナーシップを持っていただくことが重要です。共に創るプロセスを大切にしています。

外部だから言えることがあります。非常に厳しい内容であったり、極めて繊細な事柄だったりします。猫の首に鈴をつけるような役回りを期待されることもあります。クライアントとの信頼関係を築いたうえで言うべきことを率直に伝え、その結果に責任を負います。

料金に関してもお客様のご要望・ご意見に真摯に耳を傾け、末長くパートナーとしてお付き合いいただける料金設定を目指します。また。不要不急のサービスをお勧めすることは一切ありません。